永利集团88304官网,304永利集团游戏官网

校网导航 网站地图
  • 远程办公
  • 综合服务门户
  • 邮件系统
  • 书记信箱
  • 院长信箱

信息公开 永利集团88304官网 > 正文

永利集团88304官网2013-2014学年信息公开工作报告

    304永利集团游戏官网:     编辑:    编辑:sss    时间:2019年11月06日 12:22

本年度报告根据《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号)、《中共浙江省委教育工作委员会浙江省教育厅进一步推进高等学校信息公开工作实施意见》(浙教工委〔2011〕1号)以及《永利集团88304官网信息公开实施细则(试行)》》(浙外党〔2011〕10号〕)的要求编制。全文由信息公开工作概述、信息公开情况、主要问题和改进措施三部分组成。报告所列数据的统计期限为2013年9月1日至2014年8月31日。
    一、信息公开工作概述
    学校始终高度重视信息公开工作,并把信息公开工作作为学校加强民主管理、促进依法治校的重要手段和完善内部治理、接受社会监督的重要内容,以保障师生员工、社会公众依法获取学校信息,提高学校工作透明度。2013-2014学年,学校继续深化落实信息公开工作,加大信息公开力度,深化信息公开内容,各项管理工作的透明度显著提高,充分保障了学校广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
    (一)信息公开的领导机构和工作制度
    为加强对信息公开工作的领导,学校先后成立了信息公开工作领导小组(2011年)、信息公开工作监督协调小组(2011年)、党务公开工作领导小组(2012年)、党务公开工作监督小组(2012年)、科研经费使用信息公开工作领导小组(2013年)。本年度,各领导机构和工作机构各司其职,保证了信息公开工作的顺利进行。同时,学校继续坚持校级和各单位(部门)间的信息公开联动机制。学校各单位(部门)的主要负责人为信息公开第一责任人。各单位(部门)在信息公开工作领导小组的统一组织、部署下,积极配合信息公开办公室完成与本单位(部门)信息公开相关的各项工作,工作内容接受学校的定期检查,并就信息公开过程中的疑点和难点进行及时沟通,形成学校和各单位(部门)联动的信息公开网络,确保信息公开工作有序进行。
    为规范信息公开工作机制,学校先后出台了《永利集团88304官网信息公开实施细则》(试行)及目录》(2011年)、《永利集团88304官网党务公开实施办法(试行)及目录》(2012年)。本年度,学校以信息公开工作相关制度为依据,致力于将信息公开工作常态化、系统化、持续化,确保师生员工和社会对学校的监督。
    (二)信息公开的形式和渠道
   1. 媒体 。通过校报校刊、校内广播等校内媒体和报刊、杂志、广播、电视等校外国媒体体以及资讯发布会、年鉴、会议纪要或者简报等方式,及时公开信息;通过信息公开专栏网页,发布信息公开相关内容,并建立各单位网站链接,实现各类信息有效共享和统一管理;通过电子邮件、QQ群、飞信、微博、手机报、微信公共订阅号等现代媒体,逐步拓宽公开渠道,保证了信息公开的时效性、广泛性和互动性。
   2. 会议和规章。 通过全体教职工大会、中层干部会议、教职工民主恳谈会、民主党派座谈会、学科带头人座谈会、学生代表座谈会、离退休同志座谈会等各种会议平台发布学校重大事项,解答师生关心、关注的突出问题;学校相关规章制度以发文、制度汇编、办事手册等形式公开,做到上下通气、政令畅通。
   3. 校领导联系群众制度。 本年度,学校先后出台了《永利集团88304官网校领导调查研究工作制度》、《2014年校领导重点调研课题》,并印发了《永利集团88304官网2014年校领导联系群众“五个一”安排表》。相关的调研和联系制度畅通了学校听取师生员工和社会公众的意见、建议的渠道,也密切了干群、党群关系。同时,继续设立书记信箱、校长信箱,本年度共接到信访34件,做到件件有回应、事事有反馈。
   4. 教职工代表大会。 2013 年12月6日至7日,学校举行了第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议。大会听取并审议通过了学校工作报告、校工会工作报告,审议并通过了校财务工作报告、校工会经费审查工作报告、一届三次教代会提案办理情况报告和《绩效工资实施办法(试行)》、《第三轮校内岗位设置与聘任实施办法》,选举产生了新一届教代会执委会、工会委员会和工会经费审查委员会。教职工代表大会落实了教职工对学校重大决策、重要事项的知情权、参与权、表达权和监督权。
    二、信息公开情况
    (一)主动公开情况
    信息公开的基本内容包含学校校务、党务、教务、校情等信息,分为向校内师生员工信息公开和向社会公众信息公开。在信息公开过程中,学校坚持公开内容和项目的严格审查,坚持公开时间的及时性,坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为信息公开的重点。如学校干部人事制度改革方案及重要干部人事选拔任用情况、学校机构设置调整和人事调整招聘情况、学校招生录取情况、各类评奖评选情况、物资设备采购和基建工程的招投标等内容在第一时间做了详细公开,主动接受监督。
   2013 —2014学年,我校主动公开的信息包括19大类,共135条目录,涉及组织、人事、宣传、教务、科研、学工、后勤服务等19个业务部门信息。对高等学校信息公开事项清单上所列的事项,学校通过信息公开专栏、信息公开网页等各种形式进行了公开。本年度,学校共制发公文323件,其中普发性公开上网文件为233件;印发党委会纪要23期、院长办公会17期;档案室查阅共274人次,查阅案卷846份,复印相关资料1397张;通过校园网和邮件形式公布一周会议安排39次、校领导活动安排38次;编印校报17期;于2014年6月26日开通微信公众平台,发布微信订阅号18期,图文信息共计53条;于2014年6月21日开通新浪官方微博,发布微博208篇。
    (二)需重点说明的招生、财务、人事信息公开情况
    在招生信息公开方面:学校设立了专门的招生咨询平台,公开了招生章程,招生计划,分批次、分科类录取人数和录取最低分等信息,保证招生政策的透明化。实行现场咨询和媒介咨询相结合的方式,公布了招生热线、招生微博,并在网络平台上设置了“在线咨询”、“QQ交流”等版块,建立了微信公众平台。据统计,本年度学校通过各大媒体及网络平台共发布招生资讯70余篇,共接待考生和家长来电来访7200余次,网络回复考生信息4000余条,新浪微博聚有粉丝360个,微信公众平台聚有粉丝1190人。此外,我校2014年普通生招生工作实行“学校负责、各省招生主管部门监督”的录取体制。
    在财务信息公开方面:学校预算报党委会通过后以文件形式印发至各部门;学校决算在教职工代表大会上公开;培训类教育收费项目及标准在网站上予以公开;普通生教育收费项目及标准则采用网上公开、上墙公开、书面通知相结合的方式进行公布。
    在人事信息公开方面:本年度,在广泛调研、论证、征求意见的基础上,制定完成了学校绩效工资实施办法和第三轮校内岗位设置与聘任实施方案,并经学校二届一次教代会审议通过,为建立以体现岗位绩效为核心的岗位绩效工资制度,进一步规范和完善校内收入分配体系奠定了基础。
    (三)依申请公开和不予公开情况
    本年度,没有公民、法人或其他组织要求办理依申请公开事项,没有向学校信息公开申请人进行收费的情况。
    (四)对信息公开的评议情况
    信息公开工作推动了学校民主管理和民主决策的进一步发展,促进了领导干部更加紧密联系群众,营造了学校科学和谐发展的环境。师生员工和社会公众对我校信息公开工作较为满意,认可度高。
    (五)因学校信息公开工作受到举报的情况
    本年度,没有收到与信息公开工作相关的任何举报。
    三、主要问题和改进措施
    学校信息公开工作存在的主要问题有:信息公开条目模块不够清晰或有重复和交叉;有的信息更新速度较慢;主动公开、依申请公开等深化信息公开工作的长效机制有待进一步探索和完善。下一阶段学校将在以下方面予以改进:
    (一)提高信息公开意识,加强政策学习
    进一步组织全校各部门认真开展对信息公开有关法律法规和学校规章制度的学习、培训,进一步增强各部门对信息公开工作的重要性认识,明确信息公开的具体要求,坚持依法治教、依法治校、规范办学,不断提高做好学校信息公开工作的自觉性。
    (二)规范各类办事流程,完善服务平台建设
    进一步规范各类管理事务的工作流程,以校内OA办公协同系统的建设为契机,不断完善网上办事的系统建设,拓宽信息公开的网络渠道,保障学校各项管理工作的井然有序和协调高效。
    (三)加强监督管理,建设长效工作机制
    充分发挥监督电话、意见箱的作用,畅通各种沟通和建议渠道。注重学校信息公开内容的更新维护、检查评估等工作,确保信息公开工作的长效性。
永利集团88304官网
2014 年10月28日


XML 地图 | Sitemap 地图