永利集团88304官网,304永利集团游戏官网

校网导航 网站地图
  • 远程办公
  • 综合服务门户
  • 邮件系统
  • 书记信箱
  • 院长信箱

信息公开 永利集团88304官网 > 正文

永利集团88304官网2012-2013学年信息公开工作报告

    304永利集团游戏官网:     编辑:    编辑:sss    时间:2019年11月06日 12:21

 2012-2013 学年,我校继续落实《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号)、《中共浙江省委教育工作委员会浙江省教育厅进一步推进高等学校信息公开工作实施意见》(浙教工委〔2011〕1号)等文件要求,按照公开、公正、便民的原则,扎实推进学校信息公开工作,使学校信息更好地服务师生和社会公众,不断提高学校依法治校水平和管理水平。现将2012-2013学年我校信息公开的具体工作报告如下:
    一、学校开展信息公开工作概述
   学校始终把信息公开作为实施民主管理、推进依法治校、加强党风廉政建设、实现学校决策民主化和管理科学化、构建和谐校园的重要举措,把信息公开作为学校管理的基本制度不断完善,作为一项日常工作长抓不懈。2012-2013学年,学校信息公开工作围绕“建设外语特色鲜明、教育品质一流的多科性普通本科高校”的办学目标,按照学校“十二五”发展规划纲要和配套子规划,不断夯实工作基础,完善工作机制,加大公开力度、丰富公开内容、优化公开形式、拓展公开层面,畅通学校与师生的联系渠道,将信息公开工作常态化、系统化、持续化,致力营造“全学校参与、全方位覆盖、全过程开展”的信息公开工作机制,保障了广大师生员工和社会公众的的知情权、参与权、表达权和监督权。
   (一)加强领导,保证信息公开工作顺利开展
   为提高信息公开工作的管理水平,学校自2011年起成立了信息公开工作领导小组。领导小组由校长任组长,成员包含学校办公室、党委宣传部、纪检监察办、学工部、教务处、科研处、人事处、计划财务处、资产管理处、档案室、校工会、校团委等部门负责人,领导小组下设办公室,由专人负责处理信息公开的日常工作。在2012-2013学年中,领导小组负责领导、推进、引导、协调、监督学校的信息公开工作;下设办公室积极开展信息公开工作进程,注重提高工作人员的思想认识,不断增强业务水平和服务能力。学校将信息公开工作当作一项重要内容列入学校工作的议事日程,并进一步统一思想,重点部署、全面推行,不断推进领导、机构、人员“三到位”的信息公开工作保障机制。
   此外,学校的信息公开工作坚持学校和各单位(部门)间的信息公开联动机制。学校的各单位(部门)坚持引入责任制,主要负责人为信息公开第一责任人。各单位(部门)在信息公开工作领导小组的统一组织、部署下,积极配合信息公开办公室完成与本单位(部门)信息公开相关的各项工作,工作内容接受学校的定期检查,并就信息公开过程中的疑点和难点进行及时沟通,形成学校和各单位(部门)联动的信息公开网络,确保信息公开工作有序进行。
   (二)健全机制,稳步推进依法公开的进程
   学校自2011年3月开始,全面开展信息公开工作,先后开展了学习调研、信息公开自查等工作,建立了相对完善的信息公开工作制度。2012-2013学年,学校信息公开工作坚持以教育部《办法》、教育厅《实施意见》为引导,以《永利集团88304官网信息公开实施细则(试行)》、《永利集团88304官网信息公开目录》、《永利集团88304官网信息公开指南》等制度为准绳,进一步明确了信息公开的内容、范围、途径和形式、信息公开申请的受理机制等相关规定,多渠道指明了公开的方式、流程和时限要求,并根据学校机构改革与机构职能的调整对信息公开目录进行了及时更新。随着新媒体的日益发展,学校及时制定了《永利集团88304官网关于建立完善资讯发布制度的实施意见》、《永利集团88304官网突发公共事件资讯发布应急预案》,进一步完善高校资讯发布制度;强化了对网络、微博、手机报等新型媒介的舆情分析和科学运用,不断增强我校信息公开的主动性、生动性、时代性。
   此外,学校注重将信息公开与民主管理、民主决策相结合,不仅使每位教职工作为知情者了解校情,更使广大教职工参与学校大计的决策,成为管理者。学校坚持情况通报制度,根据需要经常召开各个层面参与的情况通报会、总支书记例会、中层干部会议、教职工民主恳谈会、民主党派座谈会、学科带头人座谈会、学生代表座谈会、离退休同志座谈会,通报重要情况,听取各方意见,协商有关工作。在学校发展的过程中,每一项重大决策的制订,都由相关部门提出初步方案,然后在全体教职工中征求意见,最后由党委会或院长办公会议讨论决定。如党代会工作报告、社会服务工作行动计划(2013-2015)等都是通过多层面反复征集意见,几经讨论修改才最终定稿,经校领导签发后通过文件、公告、通报、通知等形式进行公开。注重发挥教代会在民主决策、民主管理、民主监督中的积极作用,进一步健全和规范校、院两级“教代会”制度。充分发挥各民主党派、党外常识分子和离退休老同志的作用,营建了民主、团结、和谐的环境和氛围。
   (三)创新载体,不断提高信息公开科学化水平
  一是注重网站建设。学校开设了信息公开专栏,通过网站发布学校的信息公开办法、公开指南、公开目录、公开申请以及信息公开工作年度报告,并建立各单位网站链接;充分发挥官网的第一门户作用,以网站群为基础统筹和加强各职能部门、院系信息门户建设,实现各类信息有效共享和统一管理,在门户网站根据学校工作进程建立“校第一次党代会专题网”、“党建成果巡礼”等专题网站链接,推进师生关注信息的及时和集中发布。
  二是完善媒体形式。充分发挥校报、广播站、宣传橱窗、公告栏等校园传媒作用,向全校师生公布学校的相关政策和文件;定期邀请校外国媒体体发布招生、国际化办学等重大事项和热点问题;同时,学校各部门积极推进电子邮件、QQ群、飞信、微博、手机报等现代媒体的使用,保证党务、政务信息公开的时效性、广泛性和互动性。如书记信箱、校长信箱及工会、纪检、组织等部门的专用信箱有利于畅通群众的诉求表达,在信息公开过程中便于学校积极采纳受理群众提出的合理建议,及时解决群众反映的问题,对条件不成熟或一时难以解决的,学校积极做好说明和说明工作。网络媒介反馈机制的建立和完善,既保护了群众参与学校管理的积极性,也保护了群众隐私权,使群众消除了顾虑。
   三是完善通知形式。充分利用各种会议平台发布学校重大事项,解答师生关心、关注的突出问题;学校相关规章制度以发文、制度汇编、办事手册等形式公开;印发院长办公会纪要和党委会纪要发送至学校各个部门,做到上下通气、政令畅通。
   四是完善校领导联系群众制度。学校坚持校院(处)两级领导“五个一”联系群众制度,校党政班子每位成员至少联系一个下属学院、一个班级、一个寝室、一位教师、一位老同志,每位院(处)领导至少联系一个班级、一个寝室、一位大学生、一位教学(学术、工作)骨干、一位青年教师,更近距离体察民意;坚持校领导接访、约访制度,热情接待上门来访的师生员工,倾听群众心声,及时妥善地处理群众提出的问题;坚持机关处级干部联系群众“三个一”制度,机关各部门每年在服务对象范围内召开一次群众意见座谈会,机关处级干部下基层走访了解情况每两个月至少一次,每年到各学院走访了解情况、引导工作、帮助解决问题至少一次。在沟通联系的过程中,领导更为深入地走进了群众的内心,群众更为深刻地了解了学校的发展进程。
   (四)强化监督,营造学校科学和谐发展环境
   学校党委重视对信息公开工作的领导和监督检查,并将信息公开工作作为领导班子和领导干部年度工作目标责任考核的一项重要内容。学校行政主要领导作为第一责任人,亲自研究、亲自部署、亲自督查信息公开工作,把责任分解落实到具体单位(部门)和人员,一级抓一级,层层抓落实。此外,由校纪委书记担任组长,由工会专职副主席担任副组长,由纪检监察办、工会负责人和部分教职工、学生代表等成员组成的学校信息公开工作监督协调小组定期检查本校信息公开工作,及时通报检查结果,同时报送上级监督部门和工会组织,形成党委领导,行政主抓,纪检监察、工会等部门协调监督,业务部门各负其责,师生员工积极参与的工作格局。
学校把信息公开制度作为学校民主政治建设的一项基本制度,基本实现公开信息的“四上三有”,即“上网、上报、上栏、上墙”、“有投诉电话、有信息公开意见箱、有信访接待人”。广大师生员工可以方便快捷地了解各类先进评选,干部提拔任命,学生招生收费、就业信息、评优评奖等与切身利益有关的信息,可以通过在每幢办公楼设置的意见箱或是网上投诉信箱、纪委投诉电话,及时表达意见建议。信息公开工作的不断推进,强化了群众的民主监督力度,有力促进了学校惩治与预防腐败体系建设,更好落实了党风廉政建设责任制,为学校的改革和发展营造了一个“政通人和”的环境。
   二、学校公开信息的情况
   (一)学校主动公开概述
    在信息公开过程中,学校坚持公开内容和项目的严格审查,既防止该公开的不公开,搞半公开、假公开,又防止不该公开的乱公开;坚持公开时间的及时性,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开;坚持公开重点的突出性,坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为信息公开的重点。如学校干部人事制度改革方案及重要干部人事选拔任用情况、学校机构设置调整和人事调整招聘情况、学校招生录取情况、各类评奖评选情况、物资设备采购和基建工程的招投标等内容在第一时间做了详细公开,主动接受监督。
   2012—2013学年(2012年9月1日至2013年8月31日),我校主动公开的信息包括19大类,共135条目录,涉及组织、人事、宣传、教务、科研、学工、后勤服务等19个业务部门信息。学校共制发公文295件,其中普发性公开上网文件为183件;印发党委会纪要25期、院长办公会13期;档案室查阅共271人次,查阅案卷797份,复印相关资料1124张;整理公布学校大事记共111条;整理公布学校虚设机构信息68条;处理校长信箱、书记信箱等信访15件,并件件予以回应;通过校园网和邮件形式公布一周会议安排和校领导活动安排共56次;编印并发送了《永利集团88304官网现行管理规章制度汇编》、《永利集团88304官网2012学生手册》,《永利集团88304官网教师手册(2012版)》。
   (二)需重点说明的招生信息和财务信息公开情况
   在招生信息公开方面:学校设立了专门的招生咨询平台,公开了招生章程,招生计划,分批次、分科类录取人数和录取最低分等信息,保证招生政策的透明化。实行现场咨询和媒介咨询相结合的方式,公布了招生热线、招生微博,并在网络平台上设置了“在线咨询”、“考生留言”等版块。据统计,本年度学校通过网络平台共发布招生资讯70余篇,共接待考生和家长来电来访7000余次,网络回复考生信息近5000条,新浪微博聚有粉丝251个。此外,我校2013年普通生招生工作实行“学校负责、各省招生主管部门监督”的录取体制。
在财务信息公开方面:学校预算报党委会通过后以文件形式印发至各部门;学校决算在教职工代表大会上公开;培训类教育收费项目及标准在网站上予以公开;普通生教育收费项目及标准则采用网上公开、上墙公开、书面通知相结合的方式进行公布。
   (三)依申请公开和不予公开情况
   本年度,没有公民、法人或其他组织要求办理依申请公开事项,没有向学校信息公开申请人进行收费的情况。
   (四)对信息公开的监督和评议情况
   本年度,没有收到与信息公开工作相关的任何举报。师生员工和社会公众对我校信息公开工作较为满意,认可度高。
   三、存在的问题和改进措施
   本年度,我校信息公开工作虽然取得了一定的成绩,但在实施过程中仍存在一些差距和不足,如:全校信息公开工作开展水平还不平衡,一些部门在思想认识上略有偏差,重视程度各不相同,实施情况不够均衡;主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设还有待完善等。结合工作中存在的问题和不足,学校将从以下几个方面进一步改进:
   1.进一步加强信息公开队伍建设。统一思想,深化认识,利用多种形式对信息公开工作人员进行教育和培训,为信息公开工作创造良好的沟通机制,提高政策水平和业务能力。充分发挥学校职能部门和学院的作用,促进各单位完善信息公开途径。
   2.丰富信息公开的层次、形式和手段。加强网络信息管理,细化工作制度,健全工作机制,规范工作流程,创新工作形式,扩大信息公开的内容和范围,提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度,深化信息公开工作成效。
   3. 进一步加强监督管理。落实信息公开工作的考核评议制度,充分发挥意见箱、监督电话的作用,畅通各种沟通渠道。建立学校信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议等工作制度,确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

永利集团88304官网
2012年10月30日


XML 地图 | Sitemap 地图