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永利集团88304官网2011-2012学年信息公开工作报告

    304永利集团游戏官网:     编辑:    编辑:sss    时间:2019年11月06日 12:21

为进一步落实《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号)、《中共浙江省委教育工作委员会浙江省教育厅进一步推进高等学校信息公开工作实施意见》(浙教工委〔2011〕1号)等文件要求,在校党委行政的统一领导下,学校高度重视信息公开工作,把信息公开作为学校管理的基本制度不断完善,作为一项日常工作长抓不懈,有力地推进学校信息公开工作取得较好效果,现将我校2011-2012学年信息公开工作报告如下:
  一、信息公开工作概述
  (一)统一思想,切实提高对信息公开工作的认识
  学校主动适应新时期社会主义民主政治建设的新要求新变化,深刻认识到信息公开工作是进一步提高学校管理水平和透明度,推进民主办学和依法治校,保障广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权的内在要求和重要举措。
  学校将信息公开工作当作一项重要内容列入学校工作的议事日程,并进一步统一思想,重点部署、全面推行。深入开展信息公开工作相关文件的宣传和解读,引导全校教职工深刻领会信息公开工作的重要性和必要性;定期召开信息公开工作会议,为信息公开工作创造良好的沟通机制;积极组织信息公开工作机构和人员进行保密常识、信息清理、指南和目录编制、信息公开申请处理等方面的培训,稳步推进信息公开进程。
  (二)加强领导,进一步提高信息公开工作管理水平
  一是继续推进信息公开工作“三到位”的保障机制。充分发挥学校信息公开工作领导小组的作用,组长由校长担任,成员包含学校办公室、党委宣传部、纪检监察办、学工部、教务处、科研处、人事处、计划财务处、资产管理处、档案室、校工会、校团委等部门负责人,积极领导、推进、引导、协调、监督学校信息公开工作。领导小组下设办公室,由专人负责处理信息公开的日常工作,真正做到了领导、机构、人员“三到位”。
  二是继续坚持情况通报机制。学校根据需要经常召开各个层面参与的情况通报会、总支书记例会、中层干部会议、教职工民主恳谈会、民主党派座谈会、学科带头人座谈会、学生代表座谈会、离退休同志座谈会,通报重要情况,听取各方意见,协商有关工作。经过研究决定的学校各类方针政策、办法制度、校务校情基本都要经校领导签发后通过文件、公告、通报、通知等形式进行公开。
  三是继续完善学校和各单位(部门)间的信息公开联动机制。学校的各单位(部门)坚持引入责任制,主要负责人为信息公开第一责任人。各单位(部门)在信息公开工作领导小组的统一组织、部署下,积极配合信息公开办公室完成与本单位(部门)信息公开相关的各项工作,工作内容接受学校的定期检查,并就信息公开过程中的疑点和难点进行及时沟通,形成学校和各单位(部门)联动的信息公开网络,确保信息公开工作有序进行。
  (三)规范程序,建立健全信息公开工作制度
  一是落实和完善信息公开相关制度。积极推进《永利集团88304官网信息公开实施细则(试行)》,按照相关要求确定信息公开的内容、范围、途径和形式;及时调整《永利集团88304官网信息公开目录》,根据学校机构改革与机构职能的调整,学校办公室对职能部门的信息公开目录进行了相应的更新;多渠道公布《永利集团88304官网信息公开指南》,指明公开的方式、流程和时限要求,并进一步明确了信息公开申请的受理机制,对申请的受理、审查、处理、答复等环节的具体要求做了规范和说明;积极落实《永利集团88304官网关于建立完善资讯发布制度的实施意见》、《永利集团88304官网突发公共事件资讯发布应急预案》,进一步完善高校资讯发布制度,增强我校信息公开的主动性、权威性。
  二是将学校现行管理规章制度汇编成册。学校办公室作为信息公开工作办公室,于2012年8月收集、编印了《永利集团88304官网现行管理规章制度汇编》发放至学校各部门,汇编包括校务综合、组织宣传统战、纪检监察审计、教学工作、科研工作、人事工作、学生工作、国际交流与合作、继续教育、财务管理、国资基建、安全稳定、工会团委、后勤服务等十四个栏目。同时,学生处就评优评先、奖助学金、转学转专业等涉及学生切身利益的制度汇编成《永利集团88304官网2012学生手册》,印发至每个学生手中;人事处就教职工奖惩、岗位设置与聘用管理等教职工关注的条例汇编成《永利集团88304官网教师手册(2012版)》,保证教职员工人手一册。
  (四)开拓载体,严把信息公开质量关
  学校通过多元媒介,不断拓宽信息公开的方式和渠道。充分发挥网站作为信息公开第一平台的效用,不断完善学校网站建设,并于2012年9月完成了网站改版;学校设立专门的信息公开网页和网上办事平台,包含信息公开办法、信息公开指南、信息公开目录、信息公开申请等内容,切实推进了信息公开工作的便利化和透明度;长期开设并专人关注信息公开意见箱,确保每条意见都被接收并根据实际情况作出回应;利用手机短信群发、网络即时互动平台等方式,实时发布有关公开内容,并通过校刊、校内广播等校内媒体和报刊、杂志、广播、电视等校外国媒体体以及年鉴、会议纪要或者简报等方式,及时公开信息;此外,还在档案室设置公共查阅点,在学校醒目处设置信息公告栏,方便广大师生员工查询。
  在利用好信息公开载体的同时,严把信息公开质量关。一是严把公开内容和项目的审查,既防止该公开的不公开,搞半公开、假公开,又防止不该公开的乱公开,做好信息公开内容的审查、整理、归档工作。二是公开时间更加及时。针对公开内容的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为信息公开的重点:如学校干部人事制度改革方案及重要干部人事选拔任用情况、学校机构设置调整和人事调整招聘情况、学校招生录取情况、各类评奖评选情况、物资设备采购和基建工程的招投标等内容在第一时间做了详细公开,主动接受监督。
  2011—2012学年公开信息19大类,135条目录,涉及组织、人事、宣传、教务、科研、学工、后勤服务等19个业务部门信息。本年度没有公民、法人或其他组织要求办理依申请公开事项。本年度无向学校信息公开申请人进行收费的情况。
  (五)强化监督,确保信息公开落到实处
  学校党委重视对信息公开工作的领导和监督检查,并将信息公开工作作为领导班子和领导干部年度工作目标责任考核的一项重要内容。学校行政主要领导作为第一责任人,亲自研究、亲自部署、亲自督查信息公开工作,把责任分解落实到具体单位(部门)和人员,一级抓一级,层层抓落实。
  此外,由校纪委书记担任组长,由工会专职副主席担任副组长,由纪检监察办、工会负责人和部分教职工、学生代表等成员组成的学校信息公开工作监督协调小组定期检查本校信息公开工作,及时通报检查结果,同时报送上级监督部门和工会组织,形成党委领导,行政主抓,纪检监察、工会等部门协调监督,业务部门各负其责,师生员工积极参与的工作格局。
  本年度,学校两次对各职能处室信息公开情况进行检查。分别于2012年4月和6月下发通知,要求各单位根据信息公开目录逐一核对各自单位开展信息公开工作的情况,并结合各单位网页更新与调整的工作,更加合理地设置本单位需公开的信息。同时,学校办公室根据信息公开目录,逐一对各单位信息公开情况进行了梳理与检查。
  二、信息公开工作成效
  (一)推动了学校的民主管理和民主决策
  学校将信息公开和学校管理工作高度融合,注重将信息公开与民主管理、民主决策相结合,不仅使每位教职工作为知情者了解校情,更使广大教职工参与学校大计的决策,成为管理者。在学校发展的过程中,每一项重大决策的制订,都由相关部门提出初步方案,然后在全体教职工中征求意见,最后由党委会或院长办公会议讨论决定。如二级学院管理工作实施办法、“十二五”国际化发展规划、二级学院自主理财实施办法等都是通过反复征集意见,几经讨论修改才最终定稿。在关乎学校生存发展,前途命运的重大问题上,学校较好地做到全校发动,全员参与。充分发挥教职工代表大会、学术委员会的作用,有效落实好教职工对学校重大决策、重要事项的知情权、参与权、表达权和监督权。
  (二)促进了领导干部更加紧密联系群众
  学校领导通过召开民主座谈会、走访基层、参与教代会代表团讨论等方式,充分听取广大师生员工对学校改革发展的意见和建议;继续推进校院(处)两级领导“五个一”联系群众制度,校党政班子每位成员至少联系一个下属学院、一个班级、一个寝室、一位教师、一位老同志,每位院(处)领导至少联系一个班级、一个寝室、一位大学生、一位教学(学术、工作)骨干、一位青年教师,更近距离体察民意;坚持校领导接访、约访制度,热情接待上门来访的师生员工,倾听群众心声,及时妥善地处理群众提出的问题;坚持机关处级干部联系群众“三个一”制度,机关各部门每年在服务对象范围内召开一次群众意见座谈会,机关处级干部下基层走访了解情况每两个月至少一次,每年到各学院走访了解情况、引导工作、帮助解决问题至少一次;认真做好群众书面信访工作,设立书记信箱和校长信箱,由学校办公室每日确定专人收取,便于师生员工反映情况,提出意见和建议,及时将邮件信息报送校领导研究处理。这一系列举措大大密切了干群、党群关系。
  (三)优化了学校科学和谐发展的环境
  学校把信息公开制度作为学校民主政治建设的一项基本制度,通过进一步完善信息公开工作,有效拓宽了信息公开和公示诉求渠道,基本实现校务“四上三有”,即“上网、上报、上栏、上墙”、“有投诉电话、有校务公开意见箱、有信访接待人”。广大师生员工可以方便快捷地了解各类先进评选,干部提拔任命,学生招生收费、就业信息、评优评奖等与切身利益有关的信息,可以通过在每幢办公楼设置的意见箱或是网上投诉信箱、纪委投诉电话,及时表达意见建议。同时通过增强学校行政事务运行的透明度,强化了民主监督力度,有力促进了学校惩治与预防腐败体系建设,更好落实了党风廉政建设责任制,为学校的改革和发展营造了一个“政通人和”的环境。
  三、存在的不足及今后工作思路
  本年度,学校信息公开工作得到了有序的推进,取得了较好的成绩,但也存在着一些不足和问题:比如公开机制有待进一步健全和完善;日常监督检查的力度有待于进一步加大;公开的渠道、载体有待继续创新。
  为进一步推进信息公开工作规范化、制度化,学校在今后的工作中将努力做好以下几个方面:
  (一)深入学习,强化责任,进一步增强信息公开意识
  组织形式多样的信息公开工作专题宣传和培训,努力增进师生员工对相关文件精神和内容的理解,充分认识高校信息公开的重要意义,牢固树立依法公开的观念,切实把信息公开作为一项长期工作抓出成效。
  强化各单位主要负责人的信息公开责任意识,切实担负起本单位信息公开工作第一责任人的职责,牢固树立起为教学、为师生员工服务的理念,把信息公开工作作为提高本单位管理水平的重要环节和日常管理的重要内容来抓,并积极探索行之有效的方式方法。
  (二)加强督查、健全机制,进一步提高信息公开质量
  认真开展信息公开的考核评估工作,定期或不定期组织干部师生代表对信息公开情况进行督促。深入了解群众的呼声和要求,加大对信息公开办事公开督促检查力度,实行有效监督,严格责任追究,确保信息公开办事公开规范、有序、真实、实效,全面提高办事质量。
  进一步开辟信息公开渠道,充分发挥新兴媒体在信息公开中的促进作用,切实完善信息公开体制,以机制促质量,逐步建立起集体参与、全面监督、多级联动的长效机制。
  (三)注重服务、突出重点,进一步提高公开水平和实效
  加强对信息公开工作人员的业务培训,提高工作人员的服务水平,加强信息资源的整合,增强网上信息公开服务功能,为广大公众提供更便捷、更系统、更有效的信息公开查询服务,促进公文类信息公开与办事项目公开的有机结合,以信息公开带动办事公开,以办事公开带动便民服务。
  围绕中心,突出重点,注重实效,把学校工作中遇到的重点、难点问题和社会群众关心的热点问题,作为信息公开主要内容,努力做到决策公开、过程公开、结果公开,关系群众切身利益的重大问题公开,通过多种形式让干部群众参与和知晓,保证公开的真实性,防止公开的随意性。增强公开的时效性和信息化,继续拓宽公开的内容、范围、途径、办法,使其在学校建设中发挥更重要的作用。
永利集团88304官网
2012年11月5日


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